Wenn ich für den deutlich besseren Job meines Partners in eine andere Stadt ziehen und dadurch beruflich selbst schlechter dastehen würde, wäre für mich die spätere Kostenaufteilung nicht nur eine Frage unserer aktuellen Gehälter. Manche Einkommensunterschiede entstehen auch aus Entscheidungen, die man gemeinsam getroffen hat.
Bei deutlich unterschiedlichen Einkommen kann 50:50 mathematisch gleich und trotzdem finanziell sehr unterschiedlich sein.
Wenn nach Miete und Lebensmitteln einer noch 1.500 Euro übrig hat und der andere 300, tragen beide zwar denselben Betrag, aber nicht dieselbe Belastung.
Eine Kostenaufteilung kann jahrelang funktionieren und trotzdem unfair werden, sobald einer wegen gemeinsamer Entscheidungen weniger verdient.
Elternzeit ist das offensichtlichste Beispiel.
Wenn ein Einkommen sinkt, weil jemand einen größeren Teil der Betreuung übernimmt, ist das nicht dasselbe wie zwei unabhängige Personen, die zufällig unterschiedliche Gehälter haben.
Spätestens dann reicht die Frage „Wer verdient wie viel?“ allein nicht mehr.
Gemeinsame Finanzen funktionieren schwer, wenn niemand weiß, was der andere ungefähr verdient oder welche großen Verpflichtungen existieren.
Dafür muss trotzdem nicht jede private Ausgabe kommentiert werden.
Transparenz über das gemeinsame Fundament und Freiheit beim eigenen Geld können gleichzeitig funktionieren.
Das teuerste Restaurant ist normal, Wochenendtrip auch, Urlaub ebenfalls. Wenn das soziale Umfeld hauptsächlich zum höheren Einkommen eines Paares passt, kann gemeinsamer Konsum langsam auf ein Niveau rutschen, das für die andere Person ständig teuer ist. Geldunterschiede entstehen nicht nur in der Wohnung, sondern auch bei der Definition von „ganz normal“.
50:50 kann völlig fair sein.
Dann muss aber auch das gemeinsame Leben zu dem Einkommen passen, für das 50 Prozent schwieriger sind.
Teure Wohnung, teure Urlaube und ständig essen gehen lassen sich schlecht gleich teilen, wenn eigentlich nur einer dieses Niveau gewählt hätte.
Eine faire Aufteilung mit zwei ähnlichen Gehältern muss nach Jobwechsel, Arbeitslosigkeit oder deutlicher Gehaltserhöhung nicht automatisch fair bleiben.
Finanzregeln in Beziehungen sind keine Hausordnung für die nächsten zwanzig Jahre.
Man darf sie neu rechnen, wenn sich die Zahlen ändern.
Wenn eine Person wegen gemeinsamer Betreuung jahrelang weniger arbeitet, betrifft das nicht nur das aktuelle Monatsbudget. Auch berufliche Entwicklung und langfristige Vorsorge können sich verändern. Fairness endet deshalb nicht unbedingt bei der Frage, wer diesen Monat welchen Anteil der Miete überweist.
Anmelden, um einen Eintrag zu schreiben.